1. 养老保险退休金计算，1990年参加工作的养老金怎么算？

1990年参加工作的养老金想知道退休后能领取多少养老金，那么首先要知道你交了多少年的养老，以及你是按什么档次缴纳的。因为养老金领取的多少就是你的缴费年限以及缴费档次决定。养老金规定累计缴费最低年限不得低于15年，退休年龄女性年满50周岁男性年满60周岁才可以办理退休手续，领取养老金。1990年参加工作的女性，按最低缴费年限15年计算，每月可以领取到1300元的养老金。

2. 养老保险基数4100元退休拿多少？

养老保险缴费基数4100元退休后退休金大概可以领2000元。退休金包括两部分一个是个人帐户养老金，这部分是个人帐户储存额除以计发月数，4100元缴费基数较低，个人帐户储存额就少，目前不知道缴费年限，无法计算个人帐户养老金，第二部分是基础养老金，这部分由于不知道缴费年限、历年缴费指数等也无法计算。只能大概估计养老金在2000元

3. 各个省市退休工资的计算公式是怎样的？

这10个省市的养老金计算公式是这样的。

很多人并不了解我们的养老金计算公式，总以为里边埋藏着什么大秘密。其实我们的养老金计算公式还是非常简单，下面我们简单介绍一下。

养老金计算公式的由来

1991年，国务院发布《关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》（国发1991年33号文件），明确对企业职工养老保险制度实施改革建立起以社会养老保险基金为主体新型养老模式。原先仅在国有企业实行的养老保险制度推广到所有用人单位。

1995年，国务院又发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，对养老保险制度进行完善。建立了统筹账户和个人账户共同养老的模式，又叫做统账结合。

到了2005年，国务院再次发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发2008年38号文件）。通过这个文件，我们国家建立了现在的养老金计算公式。

养老金计算公式

现在的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金、个人账户养老金是全国统一的计算方式，这也是我们国家推动养老保险全国统筹的第一步。

基础养老金计算公式是这样：

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

退休上年度在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是全口径社会平均工资。由于从2019年开始，国家要求以全口径社会平均工资核定缴费基数的上下限，所以未来肯定会统一于全口径社会平均工资。

缴费指数，有的是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。一般来讲，我们的缴费基数上下限都是在60%~300%之间浮动，所以缴费指数一般就是0.6~3。

但是也有一些特殊情况，由北京、四川等地过去最低缴费基数是40%，这是对一些个人和困难企业的照顾。国家已经明确进行统一到60%，北京市2019年7月1日开始上调到46%，2020年7月1日上调到52%，2021年7月1日上调到60%。

像天津等一些地区，缴纳社保时是以全口径社会平均工资为准，但是计算养老金时要以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资为准。全口径社会平均工资比较低，这样就会造成60%的全口径社会平均工资，实际上只有50%左右的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，这样计算出来的缴费指数就是0.5左右。

平均缴费指数，实际上就是每一个月缴费指数的平均值，10年平均指数是0.6，10年平均指数是1，20年的平均缴费指数就是0.8。

缴费年限，实际上是具体到的月，每一个月都可以转化为0.0833年。

如果我们一直按照100%缴费基数缴费，待遇会非常简单。基础养老金就是每按照100%基数缴费一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

如果是60%基数，结果是0.8%；如果是300%基数，结果是2%。

基础养老金兼具了调节社会收入分配差距的功能，通过计算收入分配差距缩小了。

个人账户养老金计算公式是这样：

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数

退休年龄确定的计发月数是根据国务院统一公布的计发月数表确定。从40岁到70岁都有对应的计发月数。40岁是233个月，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月，70岁只有56个月。

个人账户的钱数是怎么形成的？实际上我们每月缴纳养老保险，进入个人账户的钱数就是缴费基数的8%，以前的时候有过11%的阶段。

个人账户的钱数，每年还会计算记账利息。从2016年开始，基本养老保险个人账户记账利率由国务院统一公布。在此之前有省和各统筹地区统一公布，曾经最低的时候只有一年期定期利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年又达到了8.29%。

个人账户养老金，并不能缩小收入分配差距，但是它贯彻的是多缴多得、长缴多得的基本原则。

过渡性养老金，各省市并不相同。

十省市养老金计算公式

让我们看一下，以下10个省市的养老金计算公式，并指出过渡性养老金的不同。

山东省：依据鲁政发2006年92号文件确定的养老金计算公式，过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。

黑龙江省：过渡性养老金计算时间成了视同缴费年限，过渡性系数是1.2%。文件依据黑劳社发2004年67号文件。

四川省：过渡性养老金需要计算，平均工资和本人指数化平均缴费工资的平均数，过渡系数是1.3%，计算时间是1995年12月31日以前。依据川劳社发2006年17号文件。

云南省：计算年限是建立个人账户前的视同缴费年限，过渡性系数1.4%。依据云政发2004年45号文件。

北京市：非常特殊，过渡性养老金分两段时间计发，1992年10月至1996年8月，1992年10月之前。过渡性系数1%。依据《北京市基本养老保险规定》。

湖南省：依据湘劳社政字2006年10号文件，过渡性系数1.3%。

湖北省：依据鄂劳和社文2006年169号文件。过渡性系数1.2%。

浙江省：过渡性养老金计算时间是1997年底以前，过渡性系数是1.4%。依据浙江省《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》。

山西省：用的是社平工资和指数化平均缴费工资的平均数，时间是1995年12月31日前，过渡系数1.3%。依据晋政发2006年32号文件。

安徽省：过渡性系数1.3%，计算时间以视同缴费年限为准，依据皖政2006年59号文件。

其他省市也大体差不多，以后有机会再跟大家分享。

4. 2021年吉林省养老金怎么算的？

2021年吉林省养老金怎么算的，到底涨了多少钱？6月10日，吉林省人社厅发布了吉人社联（2021）58 号文件，即《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。按照该通知精神，今年吉林省的养老金仍然是按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。

定额调整部分是每人每月增加36元；挂钩调整部分采取与缴费年限和本人养老金挂钩进行调整。与缴费年限挂钩部分，退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算；与养老金水平挂钩部分，为2020年底本人月基本养老金，机关事业单位退休人员不含职业年金数额的1%。

倾斜调整部分，年满70岁至74周岁的每月增加40元；年满75岁至79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元；艰苦边远地区工作的企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。

吉林省的调整方案，同已经公布调整方案的其他十多个省市、自治区的方案比较，有自己鲜明的特征。一是普通调整，也就是定额调整的金额不高，每月只增加了36元；二是挂钩调整的力度比较大，特别是对于缴费年限超过36年以上的人，调整力度更大；三是挂钩调整缴费年限的起点比较高，其他地方都是按照缴费15年一个档次，但是吉林省缴年限的起点是从25年开始；三是对高龄老人，特别是80岁以上的老人补贴的力度更大。

2021年养老金调整总的调整比例是4.5%，只要是在总体比例不超过4.5%的比例范围之内，怎么调整基本上是由省级人社部门、财政部门决定。但万变不离其中，都要根据定额调整、挂钩调整、适当倾斜的办法来进行。具体到每一个人能涨多少，需要根据本人的实际情况来确定。按照吉林省的方案，如果缴费年限36年以上的，养老金比较高的，年满80岁以上的，在艰苦边远地区工作的退休人员养老金的涨幅是最高的。

如果我在吉林省，我们来算算我今年能涨多少养老金。我的缴费年限是39年，养老金3500元，现在62岁。定额调整部分是36元；缴费年限25年以下的部分增加25元；26年到30年的部分只有4年增加8.8元；31年到35年的部分有4年，增加14.4元；36年到39年的部分有3年，每月增加14.4元；与养老金挂钩部分每月增加35元。

从这些项目计算结果来看我每月增加133.6元。如果满了70岁还要增加40元，满了75岁以上要增加50元，满了80岁上要增加60元，如果是在艰苦边远地区工作还要增加5元。如果我是80岁以上，在艰苦边远地区工作，我在吉林每月增加198.6元。按照今年吉林省的调整方案，在今年的养老金调整中要每月增加200元其难度是非常大的。

综上所述，2021年吉林省2021年的养老金调整，还是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式相结合来计算的，具体到每个人能增加多少，可根据自己的缴费年限、养老金情况自己都能进行计算。

5. 有的工龄没有缴纳养老保险费？

确实有很多人有疑问，有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄会怎样计算养老金呢？实际上，没有缴纳养老保险费的工龄要分情况来对待。

第一，实施养老保险缴费前的企业工龄

工龄，一般是职工以工资收入为主要生活费来源的工作时间。工龄的认定一般是以职工档案为准，从职工的入职登记表、每年的工资调级表，一直到解除劳动合同报告书。

只要是实施养老保险制度缴费以前国有企业固定工身份的连续工龄，都可以视同缴费。按照社会保险法的规定，视同缴费年限的社会保险费个人不用缴费，由国家负责。除了固定工，还有需要安置工作的复退军人以及知青上山下乡的时间。

目前，基本养老金的计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，这两部分养老金计算公式是全国统一的。个别大型国有企业还建立了企业年金制度，这是一种补充养老保险机制。

基础养老金按照社平工资、缴费指数、缴费年限等因素确定。缴费年限包含了实际缴费年限和视同缴费年限，不过关键在平均缴费指数上。缴费指数是按照本人的缴费基数除以当年的社平工资确定，最终通过历年平均而成。

视同缴费年限期间，一般没有实际缴费，也没有缴费指数，因此多数地区采取两种方案解决。第1种方案是直接不计算视同缴费年限期间的缴费指数，按照实际缴费年限的缴费指数统一记算。第2种方案是假设视同缴费指数是1，不考虑各人之间的差别。

个人账户养老金和企业年金制度建立的较晚，视同缴费年限期间是没有个人账户和企业年金形成的。怎么办呢？为了确保退休人员养老待遇的基本公平，对于建立个人账户之前的缴费年限，一般会计算过渡性养老金。

过渡性养老金，计算公式各省市并不相同，但多数是以平均缴费指数、实施个人账户前的缴费年限、退休前社平工资、过渡性系数（1%~1.4%）等因素确定。

一般来讲，由于过渡性养老金的存在，视同缴费年限的退休待遇还是相当划算的，比个人账户养老金要高不少。

第二，实施养老保险缴费前的机关事业单位工龄

机关事业单位的工龄和企业人员是一样的，一样是视同缴费。2014年实施机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位的退休养老金计算新办法也是跟企业退休人员一样了，这也是国家推动养老保险制度并轨的一项举措。尽管事业单位还有老办法退休待遇计算保底，但是在2024年会全部过渡的新办法的。

新办法和企业职工的养老金计算方式一样，主要差别在于过渡性养老金。过渡性养老金的缴费年限，是指2014年10月之前的缴费年限；视同缴费指数，是由各省市自行制定的视同缴费指数表决定。

视同缴费指数表，一般跟本人的职务、级别、岗位、薪级等因素挂钩，再加上退休实际职务、级别等因素确定的调节指数。一般要比企业的个人缴费指数要高一些，多数是在1以上。

第三，实施养老保险制度缴费以后的年限

不管是机关事业单位还是企业，实施养老保险制度缴费以后的年限，不缴养老保险就没有养老金待遇。

按照劳动法、社会保险法等法律法规的规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，共同承担社会保险费的。对于灵活就业人员可以自由选择是否缴费。

所以，1997年以后参保的人员社保缴费，不看工龄，主要看缴费年限。以缴费年限、缴费基数等因素决定退休养老金待遇。

综上所述，如果是视同缴费年限的工龄计算养老金是非常划算的；如果是现在的工龄，但没有社保缴费，劳动者应当抓紧去维权的。

6. 2021年10月份退休养老金计发基数？

我是山东人，今年二月份退休，所以非常关心涨工资的消息。2021年十月份以后退休的人员按照2020年度工资74906元核算。原因如下：

山东人社厅公布了2020年全口径统计的全省城镇单位就业人员平均年工资为74906元，平均到每月为6242.16元。相比于2019年69136元（每月5761.33元）增加了8.35%。这意味着2021年1—9月退休的人员要重新核算工资。

7. 北京退休金最详细计算举例？

北京市退休职工养老金的计算方法;基础养老金(全省上年度在岗职工平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数。

1、基础养老金=(退休时北京市上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

2、个人账户养老金个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金=视同缴费年限计算的过渡性养老金 98年6月30日前实际缴费年限计算的过渡性养老金=(退休时上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数(为1)×视同缴费年限×1%) (退休时上年度北京市职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限×1%)