1. 社保费率，工伤保险费率是如何规定的？
工伤保险费率是根据企业的职工人数、行业类型、职业风险等因素来确定的，主要是由当地政府的劳动保障部门和社会保险部门共同制定和实施的。
根据中国的《工伤保险条例》，职工工伤保险费的收取由两部分组成：企业应缴纳的保险费和国家补助的资金。前者根据企业职工的平均工资和风险等级来计算，后者则根据国家的相关政策来确定。
总体来说，行业或岗位风险越高，工伤保险费率就越高。此外，政策、经济形势、人口结构等因素也会对费率产生影响。值得一提的是，对于没有发生工伤的企业，其缴费金额将直接转化为国家政府的补贴，并用于支持其他职工的工伤保险。
在缴纳工伤保险费时，企业要合理规划，申报准确，确保缴费质量，以降低企业的社会保险成本。同时，保障员工权益，提高生产效益，完善企业社会责任，也是企业在规定的制度下应履行的义务。
2. 2021年工伤保险缴费标准是多少？
工伤保险缴费基数是单位职工上年度的工资总额，但是工伤保险的赔偿金额跟工伤保险的缴费基数没有关系，工伤鉴定结果和国家工伤赔偿标准决定了工伤保险的赔偿金额，工伤鉴定结果对应的工伤保险条例赔偿标准就是工伤保险赔偿金。
另外工伤保险是由单位缴纳的社会保险，根据行业的不同工伤保险的缴费基准费率在0.2%至1.9%的范围内浮动。
工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。缴费基数同养老保险。
1、对金融产业、商贸零售、广播电视文化教育卫生、各种服务行业等实行0.5%的工伤保险征收费率;
2、对电信邮政、新闻出版科技交流推广、交通行业实行0.8%的工伤保险征收费率;
3、对房地产娱乐业、公共设施管理、农林畜牧渔业、纺织服装制造业实行1%的工伤保险征收费率;
4、对农副产品食品加工业、纺织皮革皮毛制品业、木材家具加工制造业、医药造纸印刷化学纤维塑料橡胶金属制品业、建筑运输物流装卸机械设备制造业、电力热力燃气水的生产供应业实行1.5%的工伤保险征收费率;
5、对石油炼焦化学原料化学制品制造业、有色金属矿黑色金属矿非金属矿冶炼采选业、水泥制造煤炭开采其他采矿业等实行的是2%的工伤保险征收费率。
在当今的经济市场上，由于各行各业的发展情况不一致，因此在工伤保险缴费比例方面也存在区别，这样既可以统一收取又可以根据现实情况作出具体的划分，是比较符合现实的经济发展情况的，因此得到广大群众的支持，缴纳工伤保险对劳动者来说是很好的保障措施。
3. 对普通工薪阶层会有影响吗？
社保费率的降低对于工薪阶层以及企业短期内就会产生较大的影响——公司职员到手的工资获得一定幅度增长，企业的人力成本得到一定程度的改善。
社保费率的降低就短期而言是利大于弊的，让企业和个人都获得了一定的压力减免。大家手头流动的资金变多了，自然消费就能有源头活水。消费的增长能够带动社会资金的流转流动，促进各行各业的发展。在新的时代发展经济才是强国富民的最根本途径。
对于我们普通工薪阶层而言其实影响也是较为大的。
（1）最直观的感受——每月的收入变多了
假设根据原本的社保费率每月需要缴纳100元的社保，修改规定之后可能只需要缴纳80元，那么少缴纳的钱就直接进入了我们的工资范畴。每月可以获得更多的工资，就像涨薪一般的感受。
说实话，现在国内的社保费率还是偏高的，日本、美国、欧洲国家的社保费率都普遍比国内低不少。社保费率的降低还是存在一定的余地和空间的。在当前经济下行压力凸显，社会消费水平降低、贸易战此起彼伏，经济发展经受严峻挑战的现状下，保持居民和企业对于未来发展的乐观预期是至关重要的。要是大家对于未来都惶恐不安，不敢消费，那么企业获得的订单会更少，资本外流、货币贬值压力会更加严峻。
（2）大幅度减轻企业压力和负担
假设员工的工资为4000元，扣除10.5%的社保，8%的公积金，到手的钱大概在3200左右。但是企业发工资的钱甚至会达到5000元，社保、公积金往往都是个人缴纳一部分，企业也缴纳一部分，对于企业来说绝对是个沉重的负担。
在以上的例子中我们也不难发现企业发的工资和个人所获得的工资中间存在着将近40%的差距，这个差距是非常巨大的！这也是为何企业总是觉得发的工资已经不少了，但是员工却常常抱怨工资低的根本矛盾所在。
人力成本的高企对于大部分劳动力密集型企业来说是致命的。这也是为什么最近两年很多外资企业都搬厂、撤资的根源所在。在全世界减费降税的浪潮中，适当降低企业的负担和压力绝对是个令众人喝彩的举措。
虽然长远来说，我们退休之后所获取的养老金水平会有所降低，但是交现如今都活不下去了还有空闲考虑未来么？高昂的房价、物价已经抽空了太多家庭的积蓄，家庭财务”空心化”的问题已经到了刻不容缓的地步。
努力增长居民收入水平才是发展经济最为有效的举措。
4. 5月1日起社保费率就要降了？
社保费率的下降和自由从业人员没有关系，但整个方案对于自由从业人员的缴费还是有影响的。
2019年4月9日，国务院印发了《降低社会保险费率综合方案》，总共有八个大点，其中前面三个大点和社保的缴费有直接关系。
第一个大点提到的是降低养老保险单位缴费比例，这里我们要注意的是“单位缴费比例”。之前很多省份养老保险是按照单位工资总额的20%进行缴纳的，这次方案提出意见，对于各省的单位缴费比例高于16%的，可降至16%。所以其实对于企业职工个人的缴费比例以及自由从业人员的缴费比例并没有进行调整，依然还是8%和20%。
第二个大点提到的是降低失业保险、工伤保险费率。对于自然从业人员，本来就没有稳定工作，没有缴纳失业险，自然没有影响。而工伤险都是由企业缴纳的，也和职工个人没有关系。
第三个大点提到的是调整社保缴费基数政策，主要就是这点和自由从业人员有关系。这点的主要内容是要调整平均工资计算口径，之前各省关于平均工资都是以本省城镇非私营单位在岗人员的工资进行计算的，这次调整后改为以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算，大多数私营企业的职工的收入是要低于非私营企业的职工的，所以调整后平均工资的计算结果就会更低了。
对于自由从业人员而言，他们都是按照平均工资的60%-300%之间选择缴费基数，平均工资更低，社保的缴费也会更低。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！5. 找中介再留和挂靠社保？
不用
代缴社保时除却收取要求的社保费用之外，代缴机构还会收取一定的服务费用，但这项费用没有固定的标准，完全由代缴机构自己要求，一般来说在50-200之间，太便宜服务质量可能有问题，太贵就会超过这个行业的基本标准。
6. 安徽宿州市社保缴费标准？
宿州市社保缴费会分为单位缴纳，个人代缴以及灵活就业人员缴纳（缴费金额仅供参考）：若是有单位缴纳，按照最低缴费基数，一个月总共在千元左右，其中个人需要支付百元左右;若是个人自己缴纳社保，费用需要自己全部缴纳，一个月费用大概在千元左右，和单位缴纳多出的部分会代理缴费的手续费，实际社保缴费还是一样的。
若是灵活就业缴纳社保，一般只能交医疗保险和养老保险，一个月大概在千元左右，这其中要根据我们选择缴纳医疗缴纳标准不一样，实际缴纳金额也会有不一样。提醒大家的是，不同地区缴费标准，每个人收入情况是不一样，因此实际缴纳多少也不一定，有的地区会多交一点有的地方会少交一点的。
7. 个人支付宝交社保有手续费吗？
根据目前的了解，个人通过支付宝缴纳社保是不收取手续费的。支付宝作为一种便捷的支付工具，提供了在线缴纳社保的服务，方便个人用户进行社保缴费。然而，具体的政策可能会因地区和个人情况而有所不同，建议您在使用支付宝缴纳社保前，仔细阅读相关政策和条款，或者咨询当地社保部门或支付宝客服以获取准确信息。
