1. 北京民生银行招聘，民生银行校招进去的是劳务派遣吗？
民生银行的校园招聘一般是直接招聘正式员工，而不是通过劳务派遣的方式。招聘岗位包括管理培训生、风险管理、市场营销等，针对不同专业和岗位需求，要求应聘者具备一定的专业背景和技能，同时经过一系列的笔试、面试、考察等环节进行评估和选拔。如果您有意向申请民生银行的校园招聘岗位，可以关注银行官网和招聘信息发布平台，及时了解相关信息和岗位要求。
2. 现在民生银行招聘我进去看不到职位？
晕倒，那就是他们没有在网上发布招聘啊。
有的话会有链接的。
你看到的是他们预留网站的模块吧。
3. 北京民生银行招聘条件待遇？
关于北京民生银行的招聘条件和待遇，具体信息可通过访问民生银行的官方招聘网站或拨打人力资源热线进行查询。通常，招聘条件包括学历要求、专业要求和相关工作经验等。待遇方面，民生银行一般会根据岗位的不同提供具体的薪资、福利和培训等内容。每年可能会有更新，建议您及时获取最新的招聘信息并联系民生银行了解更多详细信息。
4. 民生银行面试通过率高吗？
只要自己的专业水平和专业技能过硬的话，那么通过率还是蛮高的。民生银行的面试通过率可以达到50%以上通过率蛮高
5. 民生银行是干部编制还是工人编制？
民生银行是民营银行，属于企业，不属于政府管理序列，也不属于国有企业管理序列，人员的管理全部为聘用合同制，不存在干部编制和职工编制的问题。银行员工无论是领导层，还是员工，都实行合同制管理，享受国家规定的五险二金，退休后按缴纳养老金的基数和年限领退休工资。
6. 民生银行派遣员工和正式员工区别？
区别：派遣制员工和银行的劳动合同工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，但是薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区别，奖金什么的。主要是福利待遇相对正式职工较少。
1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位
2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的
3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务
(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制
4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
一般银行招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣。
凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，就是所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的。劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行，提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范畴，但是也属于从业人员统计范围，
7. 2022年河北民生银行招聘多少人？
2022民生银行河北石家庄分行“未来银行家” 秋季校园招聘启事，本次招聘60人，报名截止时间2021年10月11日24点，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
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任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制大学本科及以上学历，计算机、数据等理工类专业或金融科技、互联网金融等相关专业；
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、技术类竞赛成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
