1. 广州市国税务局，国家公务员和各省份公务员哪个好？
国家公务员和各省份公务员哪个好？有什么区别？
我不知道考哪个好，你们认为哪个好？国考和省考的最大区别，就是省考是给国家部委招考公务员，而省考的工作岗位，就是在本省。那么到底是选择省考还是国考呢，这个不言而喻。大家都知道，在体制内，平台越高，起点越高，将来的成就越高。原来还有一句话，在北京城，别说自己官大，说不定骑个二八大杠的，就是一个厅局级官员。煤炭司的老魏，也就是个副司级，最喜欢的就是大碗面骑自行车，结果烧坏了十几个点钞机。
国考是中组部组织的，省考是各省组织部组织的。国考是给部委招考人员，而省考则是给省域内的所有公务员岗位招考工作人员。这两年，由于基层超编现象严重，基本上没有空缺编制用于招考公务员。
因为政策规定，如果某地整体超编，在该地同一层级的党政机关，即使有空编，也不能招考，要优先解决整体超编的问题。因而，在省一级，有空编，能招考公务员的，可能只有省厅级和乡镇一级两个极端。市县两级，由于都没有多少空编，尤其是县区一级，超编非常严重，几乎全国所有的县区都存在超编问题，因而这几年基本上没有纳新的动作，直接导致县区一级公务员老龄化问题。
公务员考试中，最难的是国家公务员考试，由于层级高，吸引力大，再加之没有户籍限制，有的岗位动辄报考比例达到几千比一，记得最夸张的好像是四千多录取一个吧。相对最容易上岸的是乡镇公务员，乡镇公务员工作地点偏远，环境也差，也有专门的针对性较强的优待政策，而且现在乡镇公务员待遇也相当可以，但招考的人数比例还是小。相对一二线城市、省会城市，乡镇的吸引力，确实没有那么大。
省级公务员考试中，省厅局招考的岗位还是比较少的。各省厅局大都喜欢采取“遴选”的方式，从基层公务员队伍中，选取有一定工作经验和工作能力的成熟工作人员，考上来就能干事，还靠得住，省缺了培训、适应环节。而市县乡三级基层的年轻公务员，对于上级部门的遴选考试，都非常热衷，他们大都在服务期满后，一边工作一边复习，寻找遴选的机会，改变工作岗位和生活环境。所以说省厅局岗位出现空缺，并不怕缺少遴选对象，也更愿意遴选，而不是招考纳新。
有的人会说，国考招考的公务员，也会有基层锻炼的要求，这不是坏事，反而是好事。要想提拔到一定级别，基层工作经历是必需品，而不是选项。年轻时就沉淀在基层工作，不仅能满足这一硬性要求，还能在基层锻炼，是一件非常难得的好事。如果工作十来年后再去基层，反而有许多牵挂，比如家庭的拖累，比如部门内部的论资排辈等问题。
