1. 退休工龄补贴通知，大连工龄22年70？
22年工龄，工龄较短。预计退休金可能在一千六以上，到六千（经济发达地区，有企业年金）不等。退休金与缴费档次、退休年龄、缴费基数、等因素都有关
2. 中级职称8级退休待遇？
中级职称分为中级10级、9级、8级，等级越高，退休待遇越高。
中级9级，工龄39年，2020年退休，基础退休金是3800元，职业年金370元，总退休金大概4170元。
中级8级，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4000元，职业年金420元，总退休金大概4420元。
中级职称退休补贴养老金的待遇高低：与工龄时间的长短、中级职岗位等级、当年社年缴费的计算基数都有关系。中级职称，八级，2020年退休的钱大约是每个月5500左右，中级职称，八级是中级职称中最高的一个等级，所以，在中级职称退休的人当中，八级退休已经是一个很不错的收入，不过，八级退休能够领到的，比如物业管理只有160元，所以全部的退休金加起来大概不到6000元。
3. 如果退休时有30年工龄？
【社保侦探】观点：很多交社保的人，都搞不懂自己退休后能领多少养老金，更搞不懂退休时养老金是怎么计算的。今天，就借此机会，给大家解析一下，只要搞懂这2个步骤，就能举一反三，轻松计算出属于自己的养老金，一起来一探究竟吧！
第一步：要想计算退休后的养老金，得知道需要获得哪些数据？1.退休时的30年工龄并不一定就是30年实际缴费年限。
以北京为例，因为，一般普通企业自【1992年10月1日】起开始强制实行养老保险制度，所以，也就意味着1992年10月1日作为普通企业视同缴费年限与实际缴费年限的分界点。
即1992年10月1日前的连续工作年限计入视同缴费年限，发放过渡性养老金奖励，1992年10月1日后只有实际缴纳养老保险，才可以认定为缴费年限。
小结：即使参保人从1992年10月开始交社保，截止到2020年6月，也27年8个月养老保险实际缴费年限。若退休时认定30年工龄，则至少存在2年4个月的视同缴费年限。
2.含视同缴费年限的职工社保养老金计算公式是什么？
根据含视同缴费年限的参保人职工社保养老金计算公式可知:
退休当月养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；
基础养老金月标准以退休地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的计发月数有50周岁为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。过渡性养老金月标准以指数化缴费工资工资×视同工龄年限×过渡性养老金系数；小结：由此可见，想要精确计算含视同缴费年限参保人退休后月养老金能领多少钱，就得准确获悉【退休地上一年度职工月均工资、历年缴费工资指数（历年缴费基数/历年社平工资的平均数）、缴费年限（含视同）、退休年龄和当地过渡性养老金系数】这5个关键数据。
第二步：通过案例解析，教大家如何计算退休当月养老金。王大爷，退休地上一年度职工月均工资为6000元，历年缴费工资平均指数为1.5，缴费年限认定为30年（其中实际缴费年限为27.67年，视同缴费年限为2.33年），退休年龄为60周岁，当地过渡性养老金系数为1.2，个人账户储存额为15万（个人可以去当地社保局查询）。
则王大爷退休当月养老金为：
基础养老金：6000×（1+1.5）÷2×27.67%=2075.25元；
个人账户养老金：150000÷139=1079.15元；
过渡性养老金：6000×1.5×2.33×1.2%=251.65元；
合并所得，缴纳职工社保，工龄30年，缴费工资平均指数为1.5，60岁退休的王大爷退休当月养老金为2075.25+1079.15+251.65=3406.05元。
写在最后的总结：只知道退休时有30年工龄，是没有办法计算出退休后能领多少养老金的，还要知道【退休地上一年度职工月均工资、历年缴费工资平均指数、缴费年限划分、退休年龄和当地过渡性养老金系数】这5个关键因素。
确定好关键数据，更关键的是还得清楚养老金计算公式，这样的话，将获取的数据代入公式，就可以准确计算出退休后能领多少养老金了。
最后，想要退休后多领取养老金，提高基本生活水平，就只能在退休前注重【提高缴费基数、尽可能延长缴费年限】，退休后注重【保持身体健康】毕竟养老金领取无时间限制。
关注【社保侦探】，助您破解更多社保和职场问题，更多【分享】，更多【收获】！
4. 江苏40年工龄2022年退休可拿多少？
工龄超过40年，一般退休后养老金大约在3500元左右，不同缴费基数、缴费比例、江苏地域差异等因素可能会有一定差别。
养老金是根据在职职工参保情况，在劳动者达到退休条件后计算得出的，它通常和缴费工龄、个人养老金账户余额、当地社会平均工资、当地住房补贴等因素有关。
单就工龄项目看，劳动者20岁参加工作，60岁退休，工龄为41年，如果有40年工龄，说明参加工作时间比较长，应该超过当地平均退休金水平。
从退休金平均水平看，经过连续多年调整后，2021江苏各省市企业平均养老金已经达到3000元以上，机关事业单位退休人员平均养老金水平还要更高一些，因此，40年工龄的退休人员一般情况下养老金大约在3500元每月。
5. 四十四年工龄事业编退休单位月补贴多少？
如果在事业单位工作了44年，按照科级职务或者中级职称计算，这名工作人员到退休的时候，在东北的黑龙江，退休金在6000元左右是不成问题。
6. 网传买断工龄退休人员每月可领50元补贴？
这是工人退休大致范围，具体的还要问当地人社部门
退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年１００元，以此类推工龄１０年的退休金是１０００元。参加工作２０年的退休金是２０００元，参加工作３０年的退休金是３０００元，工龄４０年的退休金是４０００元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
7. 工龄40以上补贴多少钱？
40以上工龄补贴标准
1、基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
