东莞社会保障局(是不是每月都规定时间不能凳录的呢)

1. 东莞社会保障局，是不是每月都规定时间不能凳录的呢？

非申报期打不开,很可能是后台在维护.因为申报要确保运行,所以维护,升级之类的,都要放在非申报期.我是安徽国税的,我们系统今天也在维护.等到下月1号肯定就可以上了.

2. 东莞莞城人社局上班时间？

上班时间:上午 9:00-12:00 下午 14:00-18:0(周一至周五) 社保局礼拜六和礼拜天是不上班的,如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理.扩展资料:缴纳社保的好处:1、养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金...请问东莞社会保障局工作日是几点上班?几点下班?

3. 继续教育补贴申请流程？

一、受理部门：

用人单位向失业保险参保所在区人力社保部门申请补贴。

二、申请时间与形式：

继续教育培训补贴和稳岗补贴，每年申请一次，由用人单位随时提出上年度补贴申请。

三、需填写的表格：

用人单位申请继续教育培训补贴填写《失业保险援企稳岗补贴申请表》。

四、需提供的申报材料：

申请补贴年度教育培训经费财务明细账、会计记账凭证、原始凭证。

五、补贴审核拨付：

区人力社保部门接到用人单位和职工补贴申请材料后，需在7个工作日内出具审核意见。

每月3日前将《用人单位补贴拨款明细表》和《职工补贴拨款明细表》报市人力社保部门。

市人力社保部门将补贴名单在市人力社保局门户网站上进行5个工作日的公示，公示无异议的，将补贴资金拨入用人单位或职工银行账户。

4. 会不会合同到期后直接被解聘？

教师和医护岗是事业编中的大规模群体。城区近年来一直师资紧张，因为城市化进程，农村孩子，随迁子女都想要上城区好学校，导致每年城区优质小学的划片和报名都像一场战争。

生源向优质学校集中，报名人数每年创下新高。但是，学校的教师编制是教育局和人事局核定好的，一个萝卜一个坑。所以学校缺人手。

缺教师，导致在校老师任务重，还要兼职其他工作，很多老师身兼数职。一听到老教师退休，骨干老师就捏把汗，不会把那个工作也交给我吧。

短期编制靠打报告增加无望，那就下有对策，让人先顶上来，保证正常的教学秩序。

这样就出现了同是教师，身份相同，工资体系和保障不太一样。干一个教书育人的活，为了更加合理，却又分出三六九等来。对，面对现实，存在即合理。

除了在编教师外，还有哪些老师的存在？

一是非编老师。教育局认定，你已进入体制内，正统身份，只是目前学校编制已满，没法给你入编。随着老教师退休，空出的编制，你们排着队领取，大家都已认定这件事，你迟早成为编制内教师。既然教育局承认，那入编以后，前面的教龄都算，不影响职称评定。

非编教师因为五险一金暂未核入工资缴纳，所以工资可能还要高于在编教师。

一句话，非编与在编的区别是核入编制的时间差，属于拿到身份，且已入场，没有后顾之忧。

二是合同制教师。这个各地会有一些差别。签订劳动合同。政府财政和教育局认可这个合同，好的，你想到了企业。五险一金是按照企业标准，工资福利参照编制内教师标准。退休前工资一致，退休后养老金会低一些。既然是合同制，也是正规身份，也是庞大群体，校方不能随便解除合同，你为国家解忧，有国家为你保底。一句话，退休前吃财政工资。退休后，养老金和体制内不是一个发放标准。

三是代课教师。这个就是临时工了。由于缺老师很紧急，又无法通过教育人事部门等政府的统一渠道获取一个较为正式的身份。那就由学校组织招聘，由于学校自筹资金，所以工资不会太高，随时面临解聘。

怎么选？

大部分人没得选。先入行，再调整，趋利避害人的本性。老师再高尚，也只是个养家糊口的职业。

单纯看重身份的时代已经一去不返。

深圳的代课教师和深山的在编教师，就够所有老师权衡很久。

还有手握大把投资的私立学校，早就开始挖体制内的优秀教师。在编教师也愿意放弃身份，去私立学校，工资翻倍，环境舒适，身份，编制，保障似乎已经不重要了。

北上广深杭一声召唤，拿出邀请函，拿出当地基本工资，拿出单位的人才计划和落户优惠。就足够大部分中西部和二三线城市的教师们趋之若鹜。放下编制，舍身前往。身后一片艳羡。

身份，编制，铁饭碗，已经不重要。

重要的是机遇，是待遇，是渴望变得更好的心。

山雨欲来风满楼，也许某个时间节点，好的体制内教师都会在去往私立学校的路上。

我看到的是，能力面前，身份都是过去时。教师不是身份群体，而是能力群体，教师们加油。社会变迁最快的时代就在眼前，放弃老眼光，审视旧观念。教师这个淡如水的职业，似乎也活色生香起来。

一个积德行善的职业，一份清心寡欲的待遇。我们同行，我们同在。