慕尼黑再保险(ergo是什么保险公司)

1. 慕尼黑再保险，ergo是什么保险公司？

德国安顾保险集团(ERGO)是德国和欧洲主要保险商之一,隶属于世界500强企业——慕尼黑再保险集团,业务遍及全球30多个国家,内容涵盖保险、保障和金融服务等多类业务。该公司在欧洲保险市场具有举足轻重的地位。

慕尼黑再保险(ergo是什么保险公司)

2. 慕尼黑是哪个国家的领土？

慕尼黑，位于德国南部巴伐利亚州的上巴伐利亚高平原，距离阿尔卑斯山北麓只有约45km，是巴伐利亚州的首府。

慕尼黑是德国主要的经济、文化、科技和交通中心之一，制造业、软件及服务业均很发达，宝马、西门子、安联保险等公司总部均位于此，也是德国第二大金融中心；

同时它也是一座历史文化名城，保留着原巴伐利亚王国都城的古朴风情，拥有许多巴洛克和哥特式建筑，它们是欧洲文艺复兴时期的典型代表，城市中各种雕塑比比皆是。正是这座别具风格的城市，把历史与现代完美结合。

畅游老城与新城间，体验时空交换的错觉，激发游客无限的想象力。来这里用脚步丈量慕尼黑，体验它的真实和独一无二吧。

3. 降总什么意思？

降总：国际航空航天承保人联合会，英文名称International Union of Aerospace Insurers(简称IUAI)，创立于1934年，是全球航空航天保险承保人的组织。

IUAI的成员均为国际航空航天保险市场的主要承保人，包括慕尼黑再保险、瑞士再保险、AIG等。人保财险作为中国保险市场的领军人物，同时因为在民航机队业务上的杰出表现，早在1989年就正式加入IUAI，成为其会员。

为增进各成员公司之间的沟通与交流，促进国际航空航天保险市场的进步和发展，从1935年起，IUAI每年均以举行年会的形式开展交流活动。以往的年会多在欧洲、美国、日本等地举行，由所在国成员公司承办，参会代表均为各成员公司在航空航天保险领域具有突出成就的公司领导人。

4. 德国的福利津贴到底有多强？

一年上班187天，生个孩子领50万，高福利的德国前景堪忧

网友问，德国包办了从出身到死亡的所有花销，到底福利有多好？

德国的福利制度真的值得向往吗？难道没有一点问题吗？

今天我们来好好聊一聊。

先来介绍德国的福利政策：

1，儿童福利：

出生补助：1000欧元；

奶粉补助：每个月300欧元，直到18个月后；

生育补助：一孩二孩188欧每月，三孩190欧每月；四孩215欧。一直领取到18岁或大学毕业。

育儿补贴：1岁以下100欧每月，

教育补贴：幼儿园到中学全部免费（含书费和餐费），公立大学免学费。

生一个孩子，就能从政府领到至少6700欧元的补助，相当于50万RMB！

2，医疗福利：

一人投保，全家享有；免费医疗比较广泛；高收入帮助低收入

3，职工福利：

一年仅工作187天，其余178天是双休、年假和节假日公休；禁止休息日上班；工资只许涨不许降；失业保障金可领取正常工资的63%到68%。

4，养老福利：

65岁可领取1750欧每月的养老金。

一年中有一半时间是休息日，生个孩子就能领到50万，德国的高福利的确令人向往，可是，你知道高福利的背后有怎样的危机吗？

笔者查阅了很多资料，简单梳理一下却发现，

高福利带来的恶果主要有四个：

1，高福利导致高税收，优质企业被驱逐。

德国的福利支出占到了GDP的三分之一，也让德国的平均税率超过了40%！如此高的税率正在把优质的企业驱逐离开德国。数据显示，美国的用工成本30美元，日本用工成本29美元，而德国却有40美元。过高的人力成本，让企业把生产研发中心迁出德国。长期下去，德国经济就危险了。

2，高福利造成高失业率，不工作生活也很体面。

据统计，德国长期接受接受救济的人有500万人，这个数据还在不断扩大。按照前文所说，德国人不工作还能得到失业救济金和各种补贴，加在一起已经接近平均工资。如果偷偷打黑工（不纳税不交社保的那种），收入反而比正常工作要高得多。

3，高福利造成巨大不公平，不劳而获群体不断扩大。

越来越多的人加入了"懒汉"群体。这些懒汉，除了获得失业救助、儿童生育补贴之外，还不断到社保局领取各种先进和实物救济。结婚戒指、洗衣机、煤气灶甚至服饰费用、房租费用，你能想到的东西，他都能领，甚至领完实物继续以同样理由领取现金。

4，高福利降不下来，甚至造成政治动荡。

当社保局变成懒汉们的提款机时，整个社会不是为了国民幸福共同努力，而是"为懒汉服务"。这种情况，德国高层不是不知道，也一直在想方设法改变。但是，福利一旦提高，很难降下去。谁敢改革福利制度，立刻就会被选下去。一些政客饮鸩止渴甚至在竞选时继续承诺给福利制度继续加码。德国越来越走上了高福利的不归路。

德国是发达国家，巨大的资金和技术优势，让德国利用在国际市场上的超额利润，过着比世界上大多数国家都优越的生活。但是，分配的前提是经济发展，如果没有社会财富的创造，高福利早晚拖垮一个国家，最后鸡飞蛋打什么也得不到。

参考资料：

《德国福利制度降成本的逻辑、政策与启示》

《经济全球化对欧洲福利国家的挑战———以德国为例》

5. 保险的佣金是多少？

保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。

1、寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

2、产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。

3、还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。

当购买保险时，保险公司财务的稳定和健康可能是主要应考虑的问题。保险费支出通常是为了给未来多年的损失做准备。正因为如此，保险公司的生存能力是非常重要的。现许多保险公司陷入破产（比如亚洲金融危机后的日本保险业，11事件后的美国保险业等），使它们的客户失去了保障（或者依赖政府保险保障基金在事故发生时获得很少的保险金）。

国外许多独立的评级机构提供保险公司的财务信息并对保险公司评定等级（如慕尼黑再保险），但是在中国，这样的公司还很少，经常要依靠中国保险监督管理委员会的公告来获取信息。保险的佣金，不同的公司有以不同政策，而且佣金比例也会根据不同的险种有不同，中国人寿和平安保险差不多，一般是保费的25%-45%，具体以保险公司规定为准。

另外，保险的佣金一般能拿5年，投保首个保单年度拿到的佣金比例最多，往后递减，如果投保人续保，还会有10%左右的佣金。