1. 三险一金是什么，三险一金是哪三险一金？
三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，根据法律法规，企业必须给职工参加“四险一金[1]”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
2. 三险一金是指的什么？
三险一金中的三险一般是指养老保险，失业保险以及医疗保险，而一金是指住房公积金。在中国境内，国家依据相关的法律建立社会保障制度，包括了养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险在内的5大险种，其主要目的是使得参保人员在某些情况下可以获得相应的保障。
3. 三险一金和五险一金的区别？
三险一金和五险一金都是中国企业为员工提供的一种社会保险福利，但两者在保险种类和内容上存在区别。
三险一金是指企业为员工缴纳的社会保险包括：社会养老保险、社会医疗保险、工伤保险和住房公积金。其中，社会养老保险、社会医疗保险和工伤保险是由国家规定的强制性社会保险，而住房公积金是由国家要求企业为员工进行个人住房储蓄的一种形式。
五险一金基础上，增加了生育保险和失业保险。所以五险一金指的是包括社会养老、社会医疗、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。
简单来说，区别在于五险一金中增加了失业保险和生育保险这两项，使得员工在生育和失业时也可以享受企业为其提供的社会保险福利。
需要注意的是，社保的缴纳比例和计算方法在不同的地区和不同的行业也可能有所不同，企业和员工都需要根据当地的规定和实际情况进行缴纳和接受。
4. 能交三险一金的是什么样的企业？
所有企业都能够交三险一金。
5. 公司承担的三险一金是什么？
三险一金指的是职工养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金三险一金实质上指的是五险一金中涉及到个人缴费部分的社保分支，其余两险分别为工伤保险、生育保险，均由用人单位全额承担缴费金额
6. 三险一金属于什么费用？
三险一金属于计算个人所得税允许扣除的“专项扣除”费用。
个人所得税除了允许扣除每月基本费用5000元、专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人）、其他扣除（年金、商业健康保险、税收递延型商业养老、公益性捐赠）外，允许扣除三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险）。
三险一金称为“专项扣除”费用。
7. 个人所得税的？
个人所得税的“三险一金”的含义：“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。
正常是五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险（女性）、工伤保险，和住房公积金，但生育保险（女性）、工伤保险由企业担负，个人不交纳。
个人只担负“三险一金”的个人部分，“三险一金”是指：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。个人负担的“三险一金”是按照上年个人平均工资为基数计算的。各地缴费比例不一样。
一般各地区会限定最低和最高交费基数，不超过最高交费基数的个人交费部分可以全部在计算个人所得税是扣除。你也可以自己去人社局查询公司给你缴纳社保的情况，是免费的。以上意见，仅供参考。
补充：个人所得税的“三险一金”的缴纳比例：
1、养老保险：
个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。
公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
2、医疗保险：
个人部分：2%+10元；公司部分：9%。
其中个人账户（医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。
其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配。
3、失业保险：
个人缴纳部分 1%；公司交纳部分 2%。
无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家。
4、工伤保险：工伤保险个人一分钱不用交，单位每个月为你缴纳0.5%。
