事业单位养老(事业单位退休是百分之百还是百分之九十)

1. 事业单位养老，事业单位退休是百分之百还是百分之九十？

现在没有百分之百还是百分之九十的算法了。

过去，事业单位退休待遇老办法是这样计算：退休时，按照本人的工龄确定退休费的计发比例。工龄满35年以上发放90%，工龄30年不满35年发放85%。

现在，实施事业单位养老保险制度改革，采取的是多缴多得、长缴多得的待遇计发模式，按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四部分相加，计算养老金。到2024年10月过渡期结束，就并轨了。

事业单位养老(事业单位退休是百分之百还是百分之九十)

2. 机关事业单位退休人员补发几万元养老金？

我就是标准的事业编制退休人员，今年我的养老金每月就涨了120多元钱，从今年1月份补到7月份，也就是几百元钱。当时说人均增加4%，虽然我的也没有到这个数，但我还是很感恩。

当然有的人养老金工资高，可能每月上涨的养老金就高，从1月份补到7月份估计也有万数，但这部分人应该不太多。

3. 事业单位职工的养老怎么办？

事业单位职工养老怎么办？根据上级事业单位補交养老金指示精神，河北省邯郸市县级医院、事业单位面临这一大难题，就是职工的养老金该怎么办？谁来補交职工养老金，单位多年积攒下来老大难怎么解决？【1】以前县级医院、事业单位，职工到了退休年龄规定，由单位应交的部分和退休的职工应缴个人部分，办理退休手续。【2】现在，在职的员工，補交养老金，根据工作年限，工资高低，少的要交几万元，多则十几万元，单位全部职工养老金缴不起，所以就采取在职员工，以个人贷款（单位应缴部分、个人应缴部分）全部上缴单位，然后集中上缴劳动部门，个人所贷的款，五年分期、遂年再还给个人，【3】职工担心单位还不起个人所担负的贷款，就套在个人身上了。大家都知道无论是县级医院，还是其它事业单位，现在的领导象走马灯似的，如果单位还不起职工贷款所缴纳的养老金，找谁去要？为社会埋下了不安定因素。鉴于以上情况，这种做法是否合情、合理、合法？一是我建议政府主管县長和主管部门领导应引起高度重视，正确处理和做好职工养老金補交事宜。二是建议县级劳动监管机构和仲裁部门出面干预，根据《劳动法》的规定帮助县级医院、等事业单位做好养老金補交宣传、制止不良行为发生。三是建议县级医院及其它事业单位职工，积极向有关部门和有关领导及时反映、投诉、通报情况，使职工养老金補交全面、正确、合理的解决。总之，解决好职工养老问题是利在当代，功在千秋！

4. 事业单位和企业单位养老金会逐渐缩小甚至持平吗？

2025年后，事业单位和企业单位养老金差距会逐渐缩小甚止持平吗？

我认为，事业单位和企业单位养老金差距逐渐缩小甚止持平的愿望与期待，是十分美好的，是可以理解的，这与网络媒体上的不实宣传，以及误判误导有关。但是，这些愿望与期待能夠得以实现的概率，肯定是不会很高的。

道理其实也很简单，上述分析与研判得出实现概率不高的理由，是从客观实际出发的，是严肃认真的。比如，通过退休中人养老金重新核定，机关事业经过改造与完善后的，也就是养老金替代率水平更高的新的中人过渡办法，已经成型并落地到位了，而企业仍在一以贯之执行视同缴费指数为整数1的原办法；再比如，机关事业职业年金制度的强力实施与全面落地；在双轨制造成养老金较大差距基础上，按照“同步调整”正常调待增加养老金，让差距鸿沟越填越大；以及机关事业单位高出企业平均工资很多的工资收入现状等，这些现行政策与制度都与养老金公平分配，有着千丝万缕的客观联系。

总之，在2025年之后，事业单位和企业单位养老金差距逐渐缩小甚止持平，实现这个美好愿望与期待所面临的困难是多方面的，存在着许多结构性的政策差异与矛盾。只要直面困难局面，并着手破解存在的诸多矛盾与问题，实现缩差纠偏，解决养老不公是有这个可能的。否则，就只能是一场美梦而已。

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5. 事业单位的退休金高吗？

偏高。

事业单位人员的退休金高低与在职时的职称职务有很大关系，职称职务高，工资就高，缴纳的社保也高，个人账户累计金额也多，退休后就能享受较高的养老金待遇，反之则少。一般情况下，事业单位可能比不过公务员，但比企业单位退休人员要高。事业单位退休员工养老金多数都在3000元-4000元。想要8000以上的养老金，那工作时一定会有更高的职称职务或职级。而大多数的企业员工退休后，养老金能在2500-3000左右，就不错了。

国家在养老金上涨方面出台了相关政策，出现了企业超过事业单位的情况，意味着迈出了关键的一步。