1. 福利费税前扣除标准,职工福利费列支范围及标准2019?
根财政部规定,企业职工福利费开支范围为:职工集体福利设施,职工食堂炊具用具,职工洗澡理发费用补贴,职工困难补助,职工因公赴外地治疗费用,职工疗养费用,节日发职工食物费用等。
职工福利费在职工工资总额的14%以内据实列支,超过14%的部分不得税前列支。
2. 福利费系数是什么意思?
福利费系数是在一个会计年度中,列入费用中的福利费不得超过本年度实发发放给职工薪酬的14%,超过部分进行纳税调增。职工福利费可以以全年职工工资总额的14%来提取;这部分职工福利费可以在企业所得税税前列支;超出14%的部分需要缴纳企业所得税。
3. 工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少?
职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:1、职工福利费是工资薪金总额的14%;2、工会经费是是工资薪金总额的2%;3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。这里需要注意两点:1.销售(营业)收入的范围:销售货物收入、劳务收入、出租财产收入、转让无形资产使用权收入、视同销售收入等;2.孰低原则:实际扣除限额按扣除最高限额与实际发生数额的60%孰低原则确定。 例:纳税人销售收入2000万元,业务招待费发生扣除最高限额2000×5‰=10(万元)。分两种情况: 实际发生业务招待费支出40万元:40×60%=24(万元);税前可扣除10万元,此时纳税调增数额=40-10=30(万元)。
实际发生业务招待费支出15万元:15×60%=9(万元);税前可扣除9万元,此时纳税调增数额=15-9=6(万元)。