1. 北京市劳动保障网，北京通社保认证每年确认一次吗？

社保登记证需要年检的。

1、用人单位劳动保障规章制度（复印件一份，加盖公章）；

2、《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证副本复印件；（一式三份，加盖公章）；

3、《组织机构代码证》复印件；（一式三份，加 社保,认证,年检 社保登记证需要年检的。1、用人单位劳动保障规章制度（复印件一份，加盖公章）；2、《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证副本复印件；（一式三份，加盖公章）；3、《组织机构代码证》复印件；（一式三份，加

2. 北京为什么申领失业补助金一直不通过？

失业补助金申请不通过原因有：

1、没有满足所有条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记，并有求职要求的。

2、提交的材料不齐全，需要提交的材料是：本人身份证明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记;省级劳动保障部门规定的其他材料。

3、个人社保是在缴状态，很多人失业之后会选择自己缴纳社保，这会影响失业保险金的申领。

4、在领取阶段性补助金期间，阶段性补助金适用于不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，领取阶段性补助金期间不享受失业保险金。

3. 全国劳模医保报销政策？

在按规定报销后，个人负担部分：全国劳动模范给予全额补助；省部级劳动模范按80%给予补助；省先进生产（工作）者按60%给予补助；市级劳动模范按50%给予补助。

市直管理的劳动模范医疗补助经费，按照《中共绍兴市委绍兴市人民政府关于调整市本级与越城区相关事权的实施意见》，由越城区财政负责保障；其他区、县（市）管理的劳动模范医疗补助经费，由所在地县级财政负责保障。

4. 选调生的实际待遇如何？

选调生的实际待遇如何？那么想要弄清楚这个问题，我们首先要明确的就是，选调生是作为党政领导干部的后备人选或者是公务员的高素质人才来培养的，在体制内相比于普通的公务员来说，只要能够正常发展，无论是在职务还是职级上，晋升的都比普通的公务员要快得多。由此可见，选调生最终的待遇并不会很差。

当然选调生是公务员中的特定人群的称谓，基本上的工资待遇和当地普通的公务员是不会有太大的区别的，当然如果说选调生去的是偏远地区为了吸引这些品学兼优的大学生，成为选调生国家和当地的政府会有一些特殊的津贴和补助，各地的政策不一样，有些地方还会给一定的安家费，提供公寓之类的待遇。

什么人可以成为选调生？

通常来说，选调生都是省委组织部从各大高等院校择优录取应届大学生，到基层的政府部门工作的人员，最低的标准是要求本科学历以上，而且必须是党员或者是优秀的三好学生，学生干部，选调生的要求个人素质还是非常高的，毕竟这些都是为将来的党政领导干部作为后备人选进行重点培养的。

选调生的工资待遇基本等同于公务员

要想成为选调生，其实和公务员也是一样的，要经过笔试，面试考察等等环节才能够被录用，试用期考核合格之后，才会办理正式的转定级手续。在转正之后一般的本科生会被定级为科员，硕士则会被定级为副科，当然有些地方曾经把博士定期为副处，如今的博士最多只能到正科。大体的工资构成就是职务工资加级别工资，当然还有车补话费补贴，再加上各种奖金和普通的公务员工资待遇基本一致，当然这也分地方，经济发达省份的选调生待遇自然要高一些。

不同级别的选调生待遇也会有所区别

选调生其实也分为中央选调定向选调生和普通的选调生，我们日常能够接触到的大多都是普通选调生。向中央选调和定向选调生，这些都是对于学校和专业以及学历都有更高的要求，这些选调生一般都会去到市直地方锻炼，通常发展前景非常的好，而且能够享受的待遇，肯定比那些普通选调生分到乡镇，所能享受到更多的隐形的福利。

5. 如何正确签订劳动合同？

劳动合同，是劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议。其重要性不言而喻，是保障你权益的法律文件。关于签订劳动合同，你必须知道这些：

01-劳动合同应当具备的条款

A-用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

B-劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码。

C-劳动合同期限。

D-工作内容和工作地点。

E-工作时间和休息休假。

F-劳动报酬。

G-社会保险。

H-劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

I-法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

02-这些合同不能签

（1）口头合同。双方只有口头意向承诺，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。

（2）简单合同。虽签订了劳动合同，但内容过于简单，基本要素残缺，没有必要的细节约束。

（3）“暗箱”合同。内容往往偏向用人单位一方，多数是用人单位事先根据自身利益拟定，只强调用人单位和务工者义务，对务工者利益涉及很少。

（4）抵押合同。少数用人单位要求务工者将自己的一些证件、财务抵押之后才能上班。当用人单位随意辞退务工者时，以各种理由扣押财务。

（5）双面合同。一些用人单位为了应付上面的检查，准备了两份合同，一份是合法、规范的假合同，应付检查；一份是不规范、不合法的真合同，双方持有，实际执行。

（6）“生死”合同。一些用人单位为了逃避责任，在合同中要求劳动者“伤病自理，如有意外，企业概不负责”等，常出现在建筑、化工等高危行业。

03-签订劳动合同时必须知道的

（1）试用期有时限，工资有标准规定。劳动法规定：劳动合同期限3个月以上1年以下的，试用期不得超过1个月；期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

对于试用期工资，劳动法规定：不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

（2）不签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。如果单位不签订劳动合同，务工者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

（3）劳动合同的薪水约定不明确？同工同酬。劳动法规定：用人单位在劳动合同中约定的劳动报酬不明确的，要么按集体合同执行，要么实行同工同酬。

（4）一致解除劳动合同，务工者应得经济赔偿。劳动法规定：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同后，应当向劳动者支付经济补偿，补偿额度按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工作作为经济补偿。

（5）无固定期限劳动合同≠“铁饭碗”。无固定期限并非终身合同，在遇到法定事由情况下，可以解除。

以上，希望对你有所帮助。

6. 北京2020补发6个月工资是真的吗？

确实是真的，下个月开始补发6个月的工资，不过这笔钱只有退休的人能够享受的到，补发的钱是增幅以后的钱，钱不是很多，看个人原本工资高不高，越高这笔钱越多。

右上角关注帮忙点一下，每天推送有意思有知识的文章给您！2020年补发退休上涨工资

根据总体提出提高退休工资人员收入的口号，我国从3月开始调研提供退休工资，现在拟定提高5.5%，也就是100块钱提高5.5。

这笔钱从1月1号就开始计算，如果是6月份开始计算的话，也就是发放6个月的工资，工资基数是4000块的朋友，可以领到1320块钱，也算是一笔不大不小的财富。

这里我们可以看到，基础工资越高的人，补助的工资就越高，如果基本工资达到8000块钱，那么这笔钱就可以变成2640，也算是比较客观的数字了。

退休金调整并不是每个人都相同的

根据现有的情况分析，全国大部分人都在5%左右，不过按照调整退休工资的思想来看，工龄长，工资低的人，上涨比例比别的退休人员要高很多，因此会适当的向低收入人群倾斜。

对国家有过贡献的人，退休补偿工资很多

退休的钱每年都在补助，因为就今年需要补偿你很多资金。

像烈士家属，给与的工资上涨的就很多。

像1937年冬到到1945年，这个时期参加过战争的人，每个月补助365元，一次性发放6个月的。

目前一直对退休工资进行调整，希望能够给更多的人带来实惠和心理依靠。

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7. 落户北京有哪些途径？

你好，我想您的这个问题应该不是指新生儿落户北京吧。那么就成人因为工作或者居住等原因落户北京简单回答您的问题哦。

北京2017年出台了新的落户政策，其中除了新生儿落户，还有就是外地成人户口落户北京的政策。其中包括工作调动落户、应届毕业生的落户、投靠落户、海归落户、商人落户、劳模落户等等不过基本上和咱们也不怎么沾边。其中大家比较关注的“积分落户”因为貌似就这个还是有希望让我们奋斗成为“北京人”的。那么就简单说说这个积分落户吧。

首先说到“帝都的户口积分难度已经远远比移民澳洲的积分要求高的多了……”

咱们要满足以下条件：

1.持有本市居住证；

2.超过法定退休年龄；

3.在京连续缴纳社会保险7年及以上；

4.无刑事犯罪记录

然后就是我们关心的积分制度和如何积分了，不过开始看之前您还是做好心理准备，因为作为普通人来说基本不可能达到……

积分方式有9条，那么我们只重点说其中几条，各位看看是否可达到。

1、纳税指标申请人近3年连续纳税，且符合下列情况之一的，加6分：纳税额平均每年在10万元及以上;投资人、股东等根据企业已缴纳的税金，以其出资比例计算纳税额，平均每年纳税20万元及以上。不过，有涉税违法行为记录的个人、企业法人和个体工商户经营者，申请积分落户的，每条记录减12分。

这一条的意思是什么呢？连续3年个人纳税10万以上，什么概念？

年纳税10万计算，平均月缴纳8333.34元个人所得税：

应纳税款=（月收入－扣除费用）*税率-速算扣除数 月收入＝(扣除费用*税率+速算扣除数+应纳税款）/税率＝（1600*25%+1375+8333.34）/25%＝40433.36元

年收入485200.32元！！！也就是没有年薪50万你是没有资格成为帝都的一员的。

2、年龄指标申请人年龄不超过45周岁的，加20分。这一条看似正常但是要结合上一条会怎样呢？

6岁上小学，12-13岁上初中，15-16岁上高中，19-20岁上大学。23-24岁大学毕业。然后45岁减24岁再减3岁（连续3年以上10万纳税），也就是如果你在北京毕业那恭喜你，你还有18年时间为了年薪50万奋斗！如果你是现在才打算来京工作……自己算一下有多少时间赚到年薪50万吧……（话说真的一个月小5万的工资，真的会那么在乎北京户口了吗……）

当然上面计算方式里还没有算进去您先要取得北京居住证的时间周期……

这么难的积分制度，多少分可以满足落户条件呢？不好意思，还没出台具体分数，您先积分吧，不过至少不会低于80了，慢慢努力各位！

以下是9项积分内容，请自虐类型读者自行匹配：

1、合法稳定就业指标申请人与在京用人单位签订正式劳动合同或在京投资办企业、在京注册登记为个体工商户等。以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。

2、合法稳定住所指标申请人自己有房、租房或者居住单位宿舍都可以申请，但需连续居住满1年及以上。在自有产权住所每连续居住满1年积1分，在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。

3、教育背景指标大学专科(含高职)10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。以申请人获得的最高学历(学位)为准，不累计。

4、职住区域指标申请人居住地由城六区(东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区)转移到本市其他行政区域的，每满1年加2分，最高加6分;申请人就业地和居住地均由城六区转移到本市其他行政区域的，每满1年加4分，最高加12分。

5、创新创业指标申请人在科技、文化领域以及创新创业大赛获得国家级或本市市级奖项的，可获得相应加分;在国家高新技术企业担任高级管理人员、核心技术人员可加分;创业企业投资或就业可加分。

6、纳税指标申请人近3年连续纳税，且符合下列情况之一的，加6分：纳税额平均每年在10万元及以上;投资人、股东等根据企业已缴纳的税金，以其出资比例计算纳税额，平均每年纳税20万元及以上。不过，有涉税违法行为记录的个人、企业法人和个体工商户经营者，申请积分落户的，每条记录减12分。

7、年龄指标申请人年龄不超过45周岁的，加20分。

8、荣誉表彰指标省部级以上劳动模范、全国道德模范或首都道德模范、全国见义勇为英雄模范或首都见义勇为好市民加20分。

9、守法记录指标在本市因违反有关法律被被公安机关处以行政拘留处罚的，每条行政拘留记录减30分。