1. 城镇职工基本养老保险，企业职工养老保险是几险一金？
企业职工的养老保险是五险一金。
五险是:养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。五险费用以个人上一年平均月工资为基数，单位缴纳16%，最多不能超过20%，个人缴纳8%。
一金:是住房公积金。单位和个人各缴纳比例相同各5%。住房公积金主要是用来员工买房，大修等情况可提取的。
任何单位必须按照法律规定都为员工缴纳五险一金。
2. 2021年城镇职工养老缴费标准？
一、缴费标准
2021年1月1日起，我州城乡居民基本养老保险缴费档次标准调整为:100元(仅适用于原建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员和重度残疾人等特殊困难群体缴纳)、300元、400元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元，共10个档次。参保人可以自主选择缴费档次，在一个自然年度内，缴费档次确定后，一次性缴纳。
从2021年1月1日起，城乡居民基本养老保险的缴费补贴标准调整为:按照参保缴费人员当年选择缴费档次金额的10%给予补贴，例如:参保人每年缴费300元，政府就补贴30元，参保人当年个人账户就收入330元;参保人每年缴费800元，政府就补贴80元，参保人当年个人账户就收入880元;参保人每年缴费3000元，政府就补贴300元，参保人当年个人账户就收入3300元。也就是说，你选择的档次越高，缴得越多，政府补助就越多!缴费时间越长，个人账户金额积累越多，到龄领取待遇时金额越多，多缴多得，长缴多得!
对原建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员和重度残疾人等特殊困难群体仍按100元缴费的，政府保留30元的缴费补贴政策。
3. 城镇职工养老保险从哪年开始缴纳？
养老保险个人缴费是从1992年开始的，不过大多数职工养老保险个人账户的时间，写的都是1996年1月1日。
四个时间点：
我国最早提出个人必须缴费是在1991年6月26日发布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，这个时间意味着我国个人缴费的养老保险制度开始建立。从这个角度来说，在1992年的时候已经开始了个人缴费。而在1995年的时候，国家又发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，明确指出城镇职工养老保险由单位和个人共同承担。因此在大多数职工养老保险个人账户上，起始时间都是1996年1月1日，之前的都视为缴费年限。
4. 私人企业缴纳的社保和机关事业单位的区别？
社保主要是养老、医疗、生育、失业、工伤保险和住房公积金。这些方面私企与机关事业单位既有相同之处，也有不同之处。
一、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这四种保险，现在己是三险了，因为生育保险和基本医疗保险合并实施了。这三险，私企与机关事业单位执行的是同一制度，缴费比例及待遇核定是一样的。
如果要说有区别的话，可能就是缴费基数有些区别，私企的缴费基数可能仅是每月的应发工资，机关事业单位的缴费基数不仅包括每月的应发工资，还包括了十三个月工资、年终绩效奖等奖金。
此外，可能有些行政单位可能没有参加失业保险。也许他们几乎不会失业吧。
二、在基本养老保险方面，私企与机关事业单位参加的是不同的养老保险制度。私企参加的是企业职工基本养老保险，机关事业单位参加的是机关事业单位养老保险。两者在缴费比例上基本上是一样的，在基础养老金和个人账户养老金的计算上也是一样的，这就是常说的，两种养老保险“并轨”了。
但是，私企与机关事业单位在参加这两个养老保险方面还是有些区别的。
一是在缴费基数上，私企可能仅以应发工资作为缴费基数，年终奖等一般不计入缴费基数。机关事业单位的缴费基数是就高不就低的，不仅应发工资计入缴费基数，而且各种津补贴、第十三个月工资、年终绩效奖等都计入缴费基数。
二是单位缴费比例。私企的单位缴费比例阶段性降低至16%，机关事业的单位缴费比例仍然是20%。(私企与机关事业单位的个人缴费比例是一样的，都是按个人缴费基数的8%缴纳)
三是中人的过渡性养老金的计算上有些差别。机关事业单位在计算过渡性养老金时，个人平均缴费工资指数与退休时的职务职级有关，指数较高。私企员工一般是没有过渡性养老金的，即使有国有单位的工作经历，其缴费工资指数与职务无关，指数也较低，过渡性养老金也相应低些。不过，随着中人的全部退休，这种差别将不会存在了。
三、在住房公积金方面，私企与机关事业单位实行的是同样的住房公积金制度。个人缴费多少，单位也缴多少，单位缴费和个人缴费全部进入个人账户，归个人所有，按规定使用。但是，在具体的缴费上还是有点区别。
一是在缴费基数上，与医疗保险、养老保险缴费基数一样，私企的一般就低的基数缴费，机关事业单位缴费基数则就高。
二是在缴费比例上，各个地方一般都在缴费比例上规定了一定的幅度，如5%至12%。私企一般选择较低的缴费比例(如5%、8%)，而机关事业单位都会选择最高的缴费比例（12%），从而机关事业单位员工享受到的福利就好一些。
四、其他方面有差别。如在补充养老保险方面，机关事业单位都有强制性的职业年金；私企虽有企业年金制度，但是自愿的，要企业与员工协商决定，一般私企是不参加企业年金的。此外，公务员及一些事业单位还有公务员补充医疗保险，私企是没有这样的补充医疗保险制度的。
以上是个人见解，如有不当之处，请批评指正。
5. 2022年职工养老保险缴费档次？
2022个人养老保险缴费标准
１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。
２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。
３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。
４、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。
５、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过３年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过３年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。
6. 城镇职工养老保险还能一次性补缴吗？
城镇职工养老保险现在不能一次性补缴，养老保险的基本年限是15年，在60后70后的人由干年代和社会形式的影响，社会保险都买得晚。所以到退休保险年限都没买够，就想通过一次性补交的方式解决。但现的正策是补交也有规定，必须一年一年的交，廷交五年，然后不够15年再一次补交。
