1. 股权溢价，创业公司如何设计合伙人股权的进入和退出机制？
合伙人股权激励的前提条件，明确谁具备成为合伙人的资格，设置合伙人机制的初衷，期望合伙人未来发挥怎样的价值，让合伙人退出公司时的损失降到最低。
哪些人才具备合伙人资格？
合伙人是投资并参与企业经营的团队创始成员，他包含（创始人、联合创始人）、高级管理团队、顾问（员工期权池）。合伙人需要具备创业者的心态、责任、意识，且在未来3-5年能与创始团队同舟共济，齐心协力去迎接挑战，克服困难的创业团队成员。
创始团队透过股权，绑定彼此的长期利益。股权划分不应该一撮而就，需要在企业发展的不同阶段，随着人才引进机制的成熟，发展阶段的不同做出相应的制度调整。总体而言创始人早期需要绝对控股（67%），以便未来能够留出期权池给到能力匹配的团队成员（员工期权池代持）。
股权制衡的九条生命：
1、绝对控制权67%，相当于100%的权力，修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策
2、相对控制权51%，控制线，绝对控制公司
3、安全控制权34%，一票否决权
4、30%上市公司要约收购线
5、20%重大同业竞争警示线
6、临时会议权10%，可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司
7、5%重大股权变动警示线
8、临时提案权3%，提前开临时股东大会
9、代位诉讼权1%，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权（提起监事会或董事会调查）
机制设计的基础条件
合伙人进入机制：
进入条件：要做好合伙人股权的进入机制，先得想明白我们认为的合伙人，是既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的公司创始人与联合创始人。
合伙人是公司最大的贡献者，也是主要参与分配股权的人。合伙之后，公司的大小事情，合伙人之间都得商量着来，重大事件，甚至还得合伙人同意。公司赚的每一分钱，不管是否和合伙人直接相关，大家都按照事先约定好的股权比例进行分配。
进入方式：如引入新的股东，原股东同意以同比例稀释的方式或原股东一致书面同意的方式向其转让股权。
合伙人退出机制：
退出条件：在一定期限内（比如，3年之内），约定股权由创始股东代持。约定合伙人的股权和服务期限挂钩，股权分期成熟（比如5年）。股东中途退出，公司或其它合伙人有权股权溢价回购离职合伙人未成熟、甚至已成熟的股权。
其中常见的退出方式有以下三种：
1、 未达约定期限自然退出（原价回购）：公司以原认购价格代为回购其持有的股权，并不再发放其当年度的红利。
2、 人品不济除名退出（无偿回购）：公司有权自行取消其股东身份，无偿收回其股权，并不再发放当年红利，如给公司造成损失的，须向公司进行赔偿。
3、 任务期满退出（现价回购）：如股东在公司持股超过一定期限后当然退出或退休的，则公司可按现价回购其股权。
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2. 请问股份怎么定？
你好，谢谢邀请。想创业，有投资人，这个股份占比如何分配，应该视投资规模和项目估值等方面来定。
1. 您说到的想创业，说明这个项目还没有实施，还没有市场效应，您看到的可能是机会，可投资人看到的是风险。这是投资人会拿很多不确定因素来过分抬高股份占比，这时的创始人或者团队都会很被动，由于想发展，创始人可能头脑一热签订一份协议，慢慢失去公司的实际控制权。
2. 如果对项目的估值很高，投资人又相对认可，那么建议投资人的股权占比不超过10%，天使轮投资的占比越高股权稀释越快，对今后复轮融资完成相对较大的阻力。这还没有考虑员工激励股权机制等因素。
总之，就是永远不能丢掉公司实际控制权，到头来竹篮打水一场空。
3. etf溢价率哪里查？
etf溢价率，即ETF的自身价值，高于其所有成分股价值的幅度。有溢价率，还有折价率，即ETF自身价值低于所有成分股的价值。好在，这个幅度，我们不用计算，每款行情软件都会自动计算。
那么问题来了，溢价率在哪看呢？很简单，先输入你要查看的指数ETF，再打开日K线图，然后看最右边，有一个“溢率”。
4. 股权转让合计费用？
股权转让费用主要包括：
一丶股权评估费；
二、股权价格；
三、股权转让手续费用；
四丶股权转让公证费；
五丶股权溢价税费。
当然，股权在转让过程中产生的工本费丶代办人员交通工资等费用。这些费用在转让过程中可忽略不计。
5. 股票溢价怎么算？
您好，股票溢价是指股票的市场价格高于其面值或净资产价值。计算股票溢价的方法如下：
1. 首先确定股票的面值或净资产价值。面值是指股票的初始价值，通常为1元或10元。净资产价值是指公司所有者权益减去优先股和非控制权益的价值。
2. 然后确定股票的市场价格。市场价格是指股票在证券交易所或场外市场上实际成交的价格。
3. 计算股票的溢价率。溢价率是指股票市场价格与其面值或净资产价值之间的差额占股票面值或净资产价值的比例。公式为：（市场价格-面值或净资产价值）/ 面值或净资产价值 × 100%。
例如，一家公司股票面值为10元，净资产价值为15元，市场价格为20元。则该股票的溢价率为：（20-10）/ 10 × 100% = 100%。即股票溢价率为100%。
6. 权益股份与股份的区别？
股份、权益、股权和股票的区别：
1、股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。
2、股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每支股票背后都有一家上市公司。同时，每家上市公司都会发行股票的。
3、收益差异：股票价格收益主要来源于二级市场的波动来赚取差额。而股权不仅有股权这部分收益，还有股权溢价时间转让收益，在企业未上市前，股东享有股利、配股。新股的发行价格必须高于股票的转让价格，而开盘价也高于新股的发行价格，因此即使股票破发，持股也不会亏本。
4、概念不同：股份代表公司的部分所有权，分为普通股、优先股和未完全兑现的股份。权益是受法律保护的公民的权益。股权是有限责任公司、股份有限公司股东对公司人身、财产权益的一种综合权利。股票是股份公司签发的所有权证书。
7. 投资股份可以退吗？
您说的是股权退出机制吧。
1、提前约定退出机制，管理好合伙人预期。
2、股东中途退出，股权溢价回购。
退出的合伙人的股权回购方式只能通过提前约定的退出，退出时公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行回购，回购的价格可以按照当时公司估值的价格适当溢价。
3、设定高额违约金条款。
为了防止合伙人退出公司但却不同意公司回购股权，可以在股东协议中设定高额的违约金条款。
具体可以参考股权激励模板，里面有详细介绍，有股权方面问题可以详聊，在头像那可以看到。
