三险一金 - 金融财经

三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！... 查看全文 >

三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，根据法律法规，企业必须给职工参加“四险一金[1]”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违... 查看全文 >

现在没有单位是三险一金，一般单位都是五险一金，这是中华人民共和国劳动合同法的强制要求，倒是有很多单位，特别是私人企业不遵守劳动合同法的要求，劳动者怕工作丢了，忍气吞声，所以说单位是五险一金是不合法的，可以投诉到劳动部门... 查看全文 >

三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！... 查看全文 >

事实上,三险一金只是比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。“三险一金”是比较早的说法,因为工伤保险是04年实行的,生育保险是06年实行的,在最初开始并没有实施,这两险是后来的。因此,再早些年的时候,我国只有“三险一金”了。但是,现在还有... 查看全文 >

在山东省五险一金能全省通用吗？肯定是不行的。所谓的五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金。在这五险当中，目前实现省级统筹的只有养老保险、失业保险、工伤保险和生育险，医疗保险还是地市级统筹，住房公积金只能在统筹... 查看全文 >

1.交五险是企业向员工提供社保保险，需要做会计分录，这个可以分两个步骤来分析。2.首先是企业自己提供的社保部分，假设企业为员工交纳社保100元，可以做如下的分录：社保支出100元，应付工资等待递交社保成本100元。3.然后是员工个人需要缴纳的... 查看全文 >

社保，即社会保险，是我们国家为了保障广大劳动者权益而设立的一项制度。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这五大方面，构建了一个全面的保障体系。再加上住房公积金这一重要组成部分，共同构成了我们常说的五险一金。在这其中，养老... 查看全文 >

七险三金包括哪些？五险一金大家都知道，包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金。但现在又提出了七险三金的说法，让我们一起来看看具体包括哪些？·七险：→1、医疗保险。报销范围在定点医院和定点药店发生的符合药品目录、诊疗项目... 查看全文 >